W ramach naszego doradztwa HR proponujemy Państwu szeroki wachlarz usług związanych z realizacją kompleksowego, systemowego podejścia do zasobów ludzkich w organizacji. Nasze podejście cechuje przede wszystkim nowoczesne podejście do funkcji personalnej jako kluczowego obszaru zarządzania organizacją.
Dzięki naszym usługom podnosimy kompetencje zarządzania zasobami ludzkimi. Ponieważ kompetencje interpersonalne są głównym składnikiem kwalifikacji menedżerskich, sama zaś funkcja przybiera wymiar strategiczny. W efekcie mamy do czynienia ze skomplikowaniem się zewnętrznych (turbulencja otoczenia) i wewnętrznych warunków funkcjonowania organizacji. W tych okolicznościach łatwiej uzmysłowić sobie, iż człowiek jest podstawowym kapitałem intelektualnym dzięki któremu firma ma szanse osiągnąć przewagę konkurencyjną. Można powiedzieć, że „zasoby umożliwiają zajście pewnych stanów rzeczy, ludzie powodują, że one zachodzą”.
Pracownicy, a zwłaszcza kadra menedżerska przetwarzają zasoby firmy w nowe wartości, uzyskując efekt synergii. Zarazem ci sami ludzie są częstokroć osobami zawodnymi, powodując różnorakie i niemałe skutki ujemne. Wszystko to sprawia, iż mamy do czynienia z czynnikiem z natury rzeczy strategicznym, wymagającym szczególnej dbałości i racjonalnych działań względem niego.
Dlatego wspieramy swoimi rozwiązaniami kadrę menedżerską i działy HR w celu optymalnego ukształtowania kompetencji pracowników Państwa Firm.
Nasz zespół proponuje:
Wszystkie nasze aktywności doradcze są zogniskowane w obrębie następujących zakresów zarządzania zasobami ludzkimi:
Zapraszamy do skorzystania z naszych usług.
Kompleksowa obsługa podmiotów gospodarczych oraz administracji publicznej. Doradztwo i Outsourcing.
Doradztwo HR Doradztwo prawne Doradztwo podatkowe Auditing Bezpieczeństwo informacji Księgowość i podatki Kadry i płace Obsługa prawna